Etapy kariery blueranków

1. Stażysta
Do pracy przychodzisz punktualnie, wychodzisz trochę przed czasem. Robisz długie przerwy na lunch poza biurem. Nie odpowiadasz za nic ważnego. Chętnie podejmujesz się każdej czynności. Nie dowierzasz, że zarabiasz tyle pieniędzy, że możesz spokojnie gadać przez telefon i cały dzień surfować po necie.

2. Początkowy etap kariery
Przychodzisz i wychodzisz z pracy o czasie. Czujesz się kimś ważnym, gdy szef prosi, żeby zostać po godzinach. Chwalisz się znajomym - "mam wybrać czcionkę do prezentacji prezesa w ppt". Za bonus 100 zł jesteś w stanie poświęcić się firmie do końca życia. Zaczynasz jeść lunch przy biurku.

3. Pracownik średniego szczebla
Zdarza ci się wychodzić z pracy później. Nigdy nie bierzesz lewych zwolnień. W pełni odpowiadasz za projekty o nikłym stopniu ważności. Nadal przychodzisz do biura chętnie. Życie osobiste zaczyna powoli tracić na znaczeniu. Zachwycasz się każdą małą pochwałą i premią.

4. Pracownik z doświadczeniem
Zdarza ci się przychodzić przed czasem. Zostajesz po godzinach. Zawsze jesz lunch przy biurku. Masz dwoje przyjaciół, którzy nie są związani z twoją pracą. Odpowiadasz za poważne zadania, których niepowodzenie nie wpływa na kondycję firmy. Nadal masz czas, aby korzystać z wejściówek na kręgielnię od firmy.

5. Drugi etap kariery
Przychodzisz wcześniej, wychodzisz najpóźniej. Większość życia zajmuje ci sporządzanie pilnych raportów z tysiącami nic nieznaczących cyfr. Twoja pewność siebie zależy od pochwał szefa. Pensję wydajesz na rzeczy podnoszące twój status społeczny. Całkowicie poświęcasz się ukochanej pracy, którą kochasz do szaleństwa.

6. Trzeci etap kariery
Robisz to, co na II etapie kariery, przy czym prowadzone przez ciebie projekty mają teraz wpływ na kondycję firmy. Praca już cię tak nie pasjonuje. Zastanawiasz się nad złożeniem wypowiedzenia, ale powstrzymuje cię kredyt na dom, który właśnie spłacasz. Nie masz pojęcia, co ze sobą począć, gdy zdarza ci się jakiś wolny dzień.

7. Początkujący manager
Mówisz innym co mają robić. Jednocześnie udowadniasz swoje oddanie managerom wyższego szczebla. Pracujesz do późna, żeby zrobić wreszcie wszystkie rzeczy, których nie da się wykonać w godzinach pracy. Masz pięć razy więcej garniturów niż przyjaciół. Życie osobiste zaczynaja się w szybkim tempie załamywać.

8. Manager średniego szczebla
Spędzasz dzień na spotkaniach i wymianie sloganów biznesowych. Pracujesz do późna, ale tylko dla ważnych klientów lub, jeśli masz następnego dnia wystąpienie na konferencji. W przeciwieństwie do pracowników na II i III szczeblu, zdarza ci się oglądać słońce przed zachodem. Jesteś po rozwodzie. Nie masz przyjaciół.

9. Manager wyższego szczebla
Lubisz czytać raporty i wygłaszać długie przemówienia na spotkaniach. Zwykle wychodzisz z pracy o czasie chyba, że musisz wyjść wcześniej na golfa z managerami swojego szczebla. Nie masz w szafie żadnej pary jeansów. Nie pamiętasz, kiedy zdarzyło ci się korzystać ze środków transportu publicznego.

10. Prezes
Przychodzisz do pracy dla zabawy. Wygłaszasz kwestie typu "musimy wejść silniej na rynek w Liberii" i w ciągu kilku miesięcy to się dzieje. Jeśli się nie udaje, musisz się bardziej napracować i powtórzyć - "dlaczego nie wejdziemy silniej na rynek w Liberii". Wszystko idzie wtedy pomyślnie, a ty znowu zyskujesz miano geniusza i wizjonera.

[za... medialine.pl i nowebiuro.pl]